比做「斜槓族」更好的工作和生活模式
這篇短文想與你分享：有什麼比做斜槓族更好的選擇。
這篇短文想與你分享：有什麼比做斜槓族更好的選擇。
早在1994年，英國當代管理哲學大師查爾斯・韓第（Charles Handy）在他的著作《覺醒的年代》（The Empty Raincoat）中提出了一個很前瞻性的工作生活模式概念，名為「組合式生活」（Portfolio Life）。這概念與現時流行的「斜槓」（Slash）相似，但兩者的核心重點有所不同。
「斜槓 Slash」一詞源自於美國作家麥瑞克・阿爾伯（Marci Alboher），她在2007年的著作《One Person/Multiple Careers: A New Model for Work/Life Success》中首次提出，此後此詞迅速爆紅。所謂「斜槓」，指的是一個人擁有多個職業身份，強調工作和收入來源的多樣性。
相比之下，「組合式生活」不但注重工作和收入來源的多樣，還包括工作的滿足感、個人的成就感以及對社會的貢獻感，追求一種更全面滿足的組合工作生活。
“「組合式生活」（portfolio life），意即視生活為多種不同群體與活動，及多種不同工作之組合，有如證券投資組合一般；我可以選取不同的投資項目，加以組合。在組合式生活中，有一部分屬於「核心」，是維持生計的主要憑藉。但其他工作可以對核心產生均衡作用；這包括純粹出於興趣，或基於某種理想而從事的工作，也包括為了擴大個人生活領域，乃至純屬好玩有趣的工作。” —— 節錄自《覺醒的年代》
我們必須對查爾斯・韓第的遠見表示敬佩，他早在三十年前便預見了今天新一代所推崇的「斜槓」工作模式。韓第深知，若只依靠一份工作來滿足自己的人生需求，那無異於白日做夢；把大部分時間投注在單一職業是一種風險。
一旦退休，意味著沒有固定收入，只能依靠積蓄度日，耗盡自己各樣資產。隨著壽命延長，常見的問題是退休金不足以支持下半生的生活開支，失去自我價值感，身心健康也可能隨之一落千丈。若你不希望面臨這種狀況，就應該從現在開始，為未來的自己作更多的投資。
社會的大趨勢，將不會有「退休」，只有多次「中場休息」。為了規劃一個更長遠的職業生涯，你需要在工作之餘抽時間學習其他專長，發展個人的興趣，與親朋好友聯繫，積累情感資本，建立一個適合自己當下需要的「組合式生活」。
前P&G市場總監劉姝麟（Audrey），現為台灣首家專門為非牟利組織、社會企業或環境、社會及公司治理（ESG）提供品牌策略及顧問服務公司的創辦人，同時在做國際兒童理財及區塊鏈教育平台工作。
Audrey在回應韓第關於「組合式生活」的描述時指出，其中一部分是作為核心的生計來源，其他則對核心產生均衡作用。「我覺得這個方法非常適用於現在有一份正職工作的聽眾，你可能跟我當時一樣，覺得生命中有一些缺憾，希望做其他的 side project 來補，那麼這個方式就是非常好的。」
當問及她對「組合式生活」的看法時，她說：「我非常鼓勵大家找到自己的三重組合，最大化個人的熱情、天賦和盈利潛力，這就是我現在對組合式生活的理解。」
她補充說：「組合式生活的有趣之處在於，不論你是否擁有一份正職工作，它基本上是將你的人生視為一個創業項目。你可以這樣思考：如果我自己是一家初創企業，要如何最大化「利潤」（熱情、天賦、盈利潛力）？熟悉創業的人應該會理解「產品市場契合」（product market fit）這一概念，即你的產品和市場需要達到一種契合，這通常需要時間去尋找，並不容易。」
英國壽命研究學者、倫敦商學院教授安德魯・斯科特（Andrew J. Scott）認為，要應對長壽人生的變局，確實需要有適應性，「但最重要的是要充分認識到自我核心的價值，明白是什麼驅使你走上這條人生旅途。」
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